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将员工置于我们可持续发展战略的核心位置

我们正在倡导从内部进行变革

我们在诺瑞肯非常重视可持续性。我们所有的品牌;迪砂、意特佩雷斯高斯、史杰克西和维尔贝莱特都致力于实现科学碳目标倡议 (SBT)。这意味着我们已经正式同意制定符合气候科学认为将全球暖化限制在 2⁰C 以内所需的排放和净零目标,并追求 1.5⁰C 这一更宏伟的目标。

我们的目标是到 2023 年将温室气体排放量减少 50% 以上。

这意味着要审视我们所做的一切,从我们使用的供应商和我们如何建立我们的解决方案,到这些解决方案如何被存储、运输和随后的使用

这也意味着与#诺瑞肯团队的每个成员接触,听取他们的想法 - 无论大小 - 关于有助于支持我们目标的变化。


为了做到这一点,我们推出了一个可持续发展大使计划,以倡导从内部进行变革。


在整个诺瑞肯集团,已经在一系列不同的部门任命了大使,让同事们参与进来,集思广益,并与可持续发展领导人合作,实施各项举措。想法涵括削减一次性塑料或订购可生物降解的办公用品,以及在我们的生产设施中寻找热量回收的机会。

我们欢迎所有的建议。每提交一个想法,我们会种下一棵树。

这一发展并不是噱头。这是一种确保可持续发展成为整个诺瑞肯大家庭所有工作人员的生活方式的方法。无论他们在世界的哪个地方。因为真正发展企业的唯一途径是让塑造企业的人参与进来。在所有级别上。

我们的大使将有助于使我们实施的变革不断完善。这对地球不仅只是个好消息。这对我们的客户来说是个好消息,他们面临着越来越大的压力,需要证明其供应链的可持续性。

谈到可持续性,我们不只是在谈论目标。我们正在采取行动。

 


如有反馈意见或想法,请与我们联系。每一点付出都很重要。