Progresser et donner en retour, jour après jour
Nos équipes du monde entier jouent un rôle clé dans nos efforts de développement durable au quotidien, en réduisant la consommation de papier, en diminuant les déchets et en créant des environnements de travail plus économes en énergie. Mais elles redonnent également aux communautés au sein desquelles elles sont intégrées.
Voici quelques exemples d'initiatives, de programmes et de dons récents soutenus par nos employés.
- En mai 2021, notre équipe à Changzhou, en Chine, a participé à la « Marche pour le lait » organisée par la Changzhou Charity Association, collectant des fonds pour soutenir une série d'initiatives locales de bien-être pour les enfants.
- Notre équipe ItalPresseGauss à Brescia, en Italie, a lancé son initiative « Compatti si vince » en 2021, un projet qui rassemble des équipes locales de basket-ball et de rugby, ainsi que des gouvernements locaux et des entreprises pour aider les familles dans le besoin et la communauté au sens large.
- Chaque année, l'équipe DISA India apporte une aide financière aux étudiants les moins favorisés dans le cadre du programme de bourses NORICAN. En 2021, il a soutenu 410 étudiants dans huit établissements d'enseignement à proximité de nos usines de Tumkur et Hosakote. L'équipe a également investi dans des infrastructures pour les écoles locales, en fournissant de l'eau potable, du matériel didactique et des sanitaires scolaires.
- En 2021, l'équipe de Wheelabrator Espagne a fait don de vieux ordinateurs, écrans et claviers à l'organisation d'aide non gouvernementale NASCO, dont le projet « Feed the Mind » soutient l'alphabétisation numérique en Afrique, en fournissant des ordinateurs aux salles de classe.
- À la suite des blocages initiaux de la pandémie, nos équipes britanniques ont étendu leur travail à domicile pour réduire considérablement les déplacements domicile-travail en voiture, un contributeur majeur à l'empreinte carbone liée aux transports dans les régions du Grand Manchester, de Birmingham et du Grand Londres. Elle améliore également l'équilibre travail/vie personnelle et le bien-être de nos collaborateurs.
- Notre équipe informatique à Taastrup, au Danemark, a lancé un projet visant à rendre notre offre informatique plus durable, notamment en surveillant de près la température dans nos salles de serveurs et en l'élevant pour économiser de l'énergie pour le refroidissement, là où les spécifications de notre équipement de serveur le permettent. L'équipe examine également l'utilisation des équipements et des serveurs afin d'optimiser les performances énergétiques.
- En décembre 2021, notre siège pour les Amériques en Géorgie, aux États-Unis, a parrainé un « trou » lors d'un événement de golf caritatif près de nos installations américaines en Géorgie, collectant des fonds pour le Lady Bamford Center. Le centre offre une éducation et un développement des compétences sociales aux enfants jusqu'à cinq ans et offre une admission prioritaire aux enfants de familles sans-abri et à faible revenu, ainsi qu'aux enfants ayant des problèmes physiques, mentaux ou émotionnels.